Статьи

Главная › Новости

Как студенту устроиться на работу

Опубликовано: 25.08.2017

Трудоустройство студентов — работа для студентов неполный рабочий день // Алчность Знаний

Когда студент обучается на пятом курсе в университете, его светлую голову посещают две мысли – как защитить диплом на «отлично», и куда трудоустроиться после выпуска. Если решение первой проблемы зависит только от стараний, прилежности и упорства студента; то во втором случае немаловажную роль играют жизненные обстоятельства.

О перспективной должности мечтают все выпускники вузов, но, увы, требования работодателей порой слишком суровы.

Как правило, требуются молодые и амбициозные люди с высшим образованием, при этом обязательно присутствие опыта работы по специальности хотя бы 3 года. Сразу возникает вопрос, а где взять этот самый «опыт», если высшее образование получено несколько месяцев или дней назад?

Проблема до боли знакома многим выпускникам высших учебных заведений и не только, поэтому обязательно стоит уделить ей особое внимание – работу ведь все равно рано или поздно искать придется.

Чтобы успешно защитить диплом, студент на 4 – 5 курсе в обязательном порядке проходит производственную практику по своей специальности.

Для инженерных специальностей – это завод и производство, для гуманитарных – школа или редакция газеты, для будущих врачей – интернатура, а для юристов – одна из нотариальных контор города.

Длится производственная практика выпускника не один месяц, поэтому у него есть все шансы зарекомендовать себя перед новым коллективом с самой лучшей стороны, как грамотный специалист.

Советуем почитать: Где можно пройти практику студенту?

Для чего это необходимо?

Во-первых, никогда не нужно портить репутацию своей семьи и стыдить родителей.

Во-вторых, такие успехи на работе помогут успешно защитить дипломный проект.

В-третьих, не исключено, что в трудовом коллективе вами заинтересуются и еще до получения диплома предложат хорошую должность.

Так что перспективы и возможности есть, тем более что ценными кадрами уж точно никто не будет раскидываться.
Именно поэтому необходимо собрать все свои знания по специальности и коммуникабельность по жизни, найти общий язык с потенциальным начальником и трудовым коллективом, попытаться выбить себе место после практики.

Такая ситуация – не редкость, когда работодатель предлагает работу смышленому практиканту. Конечно, сначала дается испытательный срок, и, если он пройден успешно, можно рассчитывать на полную занятость, социальный пакет и достойную оплату труда.

Перспектива радужная, так что не стоит ее упускать, тем более, второго такого шанса может просто не представиться на пути.

Многие отечественные вузы практикуют распределение выпускников, то есть активно содействуют в трудоустройстве молодым специалистам без опыта работы.

Они участвуют в партнерской программе с многочисленными компаниями различных направлений, а после пополняют их трудовые коллективы новыми сотрудниками в лице молодых и амбициозных выпускников.

Но как это происходит?

Как правило, по итогам учебного года на том или ином предприятии не хватает сотрудников – неполный штат, так сказать.

Чтобы восполнить такой дефицит ценных кадров, руководство направляет в вуз специальное письмо, в котором подробно сообщает о квалификации требуемых специалистов, их количестве, должностной инструкции и предполагаемом окладе.

Как правило, это 3 – 4 человека на одно предприятие, но таких заинтересованных организаций может быть множество. Так что у студента пятого курса есть все шансы после защиты дипломного проекта получить достойную работу по специальности и так называемые «подъемные».

Что от него требуется?

Конечно же, прилежная учеба, а именно высокий средний балл. Чем выше этот показатель, тем больше заинтересован потенциальный работодатель и готов предложить одну из вакансий на выбор.

Отличники и толковые специалисты всегда в цене, мало того, их однозначно ожидает стремительное продвижение по профсоюзной лестнице, уверенность в завтрашнем дне и светлое будущее.

Списки студентов на распределение оформляются в порядке убывания среднего балла за успеваемость.

Именно поэтому очень важно «не тянуться в хвосте», иначе о трудоустройстве от вуза можно окончательно забыть.

Помнить, количество вакансий строго ограничено, а рассчитывать на них могут только лучшие из лучших.

Именно поэтому нужно всерьез задуматься о своей успеваемости, по возможности пересдать удовлетворительные оценки и повысить свои шансы на получение работы по специальности.

Такое трудоустройство от вуза имеет массу преимуществ, и о них важно знать хотя бы в качестве стимула.

Это:

• шанс работать по специальности и продвигать знания, полученные в вузе;

• возможность получения подъемных при официальном трудоустройстве;

• обучение в вузе в счет общего стажа для трудовой книжки;

• спокойное лето после выпуска;

• шанс получить должность специалиста.

Так что это реальная возможность трудоустроиться без опыта работы, и лучше ей воспользоваться, а не игнорировать в ожидании чуда, которое может так и не наступить.

Если студент окончил вуз и не был трудоустроен, то искать достойную работу придется самостоятельно. Первым делом, чтобы не терять зря времени, рекомендуется подключить всех своих знакомых.

Советуем почитать: Что такое нетворкинг?

Не исключено, что кто-то посодействует и поможет найти новую работу, не оставит без заработной платы. Особенно актуальны ценные связи, поскольку в современном обществе так уж завелось, что без «волосатой руки» никуда.

Но, если все родственники и знакомые оповещены, это вовсе не означает, что можно расслабиться в ожидании, пока вам предоставят подходящую вакансию.

На самом деле так не будет, поскольку всего в жизни приходится добиться самостоятельно, и первое трудоустройство – не исключение.

Необходимо продолжить свои усердные поиски, а для этого желательно приобрести в киоске всю печатную продукцию с рубрикой «Работа».

Очень важно внимательно изучить каждое объявление, не бояться звонить по указанному контактному номеру и общаться с потенциальными работодателями.

Советуем почитать: Как студенту совместить работу и учёбу?

Даже если в объявлении сказано, что требуется опыт в работе, не стоит исключать его из списка – а вдруг вас захотят увидеть на собеседовании, а вдруг повезет, а вдруг заинтересуются?

Конечно, может уже в телефонном разговоре последовать категоричный отказ, но в таком случае эту вакансию можно будет окончательно вычеркнуть и не вспоминать.

При поиске работы очень полезен интернет, поскольку за последние несколько лет именно во всемирной паутине публикуется огромное количество вакансий.

Объясняется это просто: сеть повышает свои международные рейтинги, а печатная продукция, наоборот, сдает позиции.

Так вот, работу поискать можно в интернете, тем более что тематических сайтов великое множество.

Работодатели максимально подробно описывают требования ко всем претендентам, причем могут даже потребовать наличие портфолио и фотографии потенциального сотрудника.

Раз уже речь зашла о портфолио, сразу стоит уточнить, что это еще один вариант быстрого и благополучного трудоустройства.
Как это сделать?

Выпускник вуза должен составить кратное резюме о себе, при этом не акцентировать внимание на отсутствии стажа в работе по специальности, после чего распространить его по многочисленным фирмам и компаниям по почте либо электронным адресам.

Возможно, кто-то заинтересуется такой кандидатурой и пригласит на собеседование. Также полезно просматривать форумы о работе.

А вообще, трудоустроиться молодому специалисту по специальности в современном мире достаточно проблематично, поэтому так часто случается, что выпускникам вузов приходится временно подрабатывать в супермаркетах, одновременно подыскивая себе более привлекательную должность.

Дельные советы выпускникам при трудоустройстве:

1. Приложить максимум усилий, чтобы получить выгодное предложение от работодателя еще в период прохождения производственной практики либо на распределении от вуза.

2. Начинать усердные поиски работы еще в статусе студента, чтобы потом не «просиживать штаны» без дела и регулярной заработной платы.

3. Соглашаться на любую работу по специальности, пусть даже она не совсем соответствует статусу полученных знаний, например, инженер – электромеханик начинать свою успешную карьеру может с должности электромонтера.

4. При составлении резюме рекомендуется указывать все виды трудовой деятельности, которые присутствовали в жизни студента, пусть даже это будет обычная сезонная подработка.

5. Если опыт работы полностью отсутствует, то лучше ничего не писать, зато в подробностях охарактеризовать свои достижения в вузе, например, языковые курсы, вождение автомобиля, владение современными компьютерными программами, членство в профсоюзной организации.

7. После получения диплома о высшем образовании на руки, необходимо сразу же принести его в отдел кадров будущей компании.

Таким образом, место за новым сотрудником будет уже окончательно закреплено, можно немного расслабиться и идти в законный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Вывод: В данном вопросе очень важно не медлить, поскольку спрос на молодых специалистов незначительный, тогда как предложение превышает все допустимые пределы.

Очень важно проявить всю свою изворотливость и коммуникабельность, чтобы долгое время не засиживаться без работы. Так что шансы трудоустройства без опыта работы имеются!

А как вы нашли свою первую работу? Напишите свою историю о трудоустройстве ниже в комментариях.

Теперь вы знаете о том, как студенту устроиться на работу без опыта работы.

С уважением, команда сайта советстуденту.рф