|
|||||||||||
Заказ курсовой работы недорогоЕсть затруднения со сдачей курсовой работы точно и в срок? Вы можете заказать курсовую работу от kursoviks.com.ua или курсовой проект по недорогой цене. |
СтатьиПорядок начисления и выплаты зарплатыОпубликовано: 02.11.2017 В соответствии с заключенными договорами с работниками за выполнение ими предусмотренных должностными инструкциями обязанностей, работодатель независимо от того, кто он, предприниматель или юридическое лицо, должен начислять и в установленные сроки выплачивать вознаграждение. При этом законодательством устанавливается минимальная заработная плата. Оглавление статьи Как начислять заработную платуЗарплата представляет собой вознаграждение, которое хозяйствующий субъект должен выплачивать своим сотрудникам. Ее размер определяется трудовым контрактом, подписываемым работником с руководством компании. При этом работодатель определяет зарплату исходя из действующего на предприятии штатного расписания , а также таких локальных актов, как Положение по оплате труда, Положение о премировании, Правила внутреннего распорядка, Коллективный договор и т. д. Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам ТК РФ определяет положения по социальным гарантиям и льготам, которые обязательно должны учитываться при расчете вознаграждений работникам. Оплата труда может осуществлять либо за отработанное время, либо за выполненную работу. Основным документом при ее определении является табель учета рабочего времени . Он необходим при всех системах оплаты труда. Для расчета сдельной зарплаты необходимы еще наряды и другие документы по учету выработки. Также Положениями могут быть предусмотрены премии в качестве стимулирующих выплат. Согласно действующим нормам работникам оплачивается не только вознаграждение за их труд, но и время отдыха, простоев, периоды нетрудоспособности, а также другие компенсационные выплаты. Новости |
www.natali.ua
|
www.buhgalteria.com.ua
|
www.blitz-press.com.ua
|
|
|
||||||
Copyright c 2000, Блиц-Информ |