На первую VAKANSII.com.ua
   На первую VAKANSII.com.ua  На первую VAKANSII.com.ua
СЕГОДНЯ НА САЙТЕ:  162 ВАКАНСИЙ. НОВЫХ - 19 Интернет
  47262 РЕЗЮМЕ. НОВЫХ - 14 Если не работает
 Сайт газеты

  • Страхования
  • Фехтование
  • Инвестирование
  • ПротивоГАЗы
  • Как авто
  • Респираторы
  • Средства пожаротушения
  • Новости
  •  

    Статьи

    Послуги з оптимізації чисельності персоналу та структури

    1. Оптимізація чисельності персоналу досягається за рахунок:
    2. Робота фахівців нашої компанії буде проводитися поетапно:
    3. Хочете отримати особисту пропозицію за рішенням завдання і умов оплати?

    Звертайтеся по допомогу по тел

    Звертайтеся по допомогу по тел. 8 (495) 589-36-84 або пишіть на пошту [email protected] Директор Практики по кадрам і рекрутингу Ігнатьєва Олена

    Оптимізація чисельності персоналу - це збільшення рентабельності бізнесу з використанням оптимальних способів нормування чисельності співробітників організації. Будь-який керівник прагне знизити витрати на ведення бізнесу. Вагому частку витрат на підприємстві становить персонал. Одним із завдань правильної організації ефективного бізнес-процесу є оптимізація чисельності кадрів.

    Оптимізація чисельності персоналу досягається за рахунок:

    • систематичної оцінки зайнятості співробітників;
    • підвищення продуктивності праці;
    • нормування праці;
    • оптимізації провідних сторін бізнесу та організаційної структури;
    • використання переважно висококваліфікованого персоналу;
    • формування ефективних методів управління кадрами.

    Основні етапи проекту «Оптимізація чисельності персоналу»:

    • оцінка роботи компанії (основні бізнес-процеси, види діяльності, рівень розвитку, тактичні і стратегічні завдання, способи управління, рентабельність);
    • аналіз діючої системи організації, управління і розподілу персоналу;
    • аналіз ефективності застосування нормування праці;
    • розрахунок чисельності штату і його працездатності;
    • професійна оцінка кваліфікації співробітників тих підрозділів, в яких допустимо скорочення штату;
    • розробка програм по оптимізації чисельного складу співробітників і підвищенню продуктивності праці;
    • планування організаційної структури на майбутнє;
    • впровадження алгоритму роботи по оптимізації чисельності співробітників;
    • організація спеціалізованих заходів для персоналу.

    Результат роботи по оптимізації чисельності персоналу:

    • Звіт, що включає наступні розділи:
      • оцінка провідних бізнес-процесів, призначення функцій і організаційної системи, а також вказівку проблемних місць і рекомендованих способів їх ефективної коригування;
      • оцінка системи управління штатом організації;
      • характеристика працівників, що проходили оцінку;
      • побажання щодо оптимізації чисельності штату і підвищення продуктивності праці.
    • Проект Положення про організаційну структуру, спланованою на майбутнє.

    Організаційна структура підприємства - це сукупність повноважень і обов'язків кожної штатної одиниці, розподіл зобов'язань серед структурних підрозділів, мікроклімат всередині колективу, в тому числі взаємини між підлеглими і керівним складом.

    Ефективність праці як всієї організації, так і кожної структури окремо, залежить від того, наскільки грамотно продумана організаційна структура. І якщо вона не має нарікань, то управління організацією стає простішим.

    Представники компанії «Fiokan» зможуть проаналізувати діючу організаційну структуру підприємства, потім винести висновок про її ефективність і провести корекційні заходи для її оптимізації.

    Робота фахівців нашої компанії буде проводитися поетапно:

    • вивчення структури організації;
    • визначення цілей компанії найближчим часом і на майбутнє;
    • аналіз відповідності організаційної структури намічених цілей;
    • оцінка структури і функцій всіх підрозділів;
    • оцінка плідності і доцільності структури управління;
    • розрахунок оптимальної кількості керівних посад;
    • зв'язування існуючих видів діяльності зі структурою керівництва;
    • координування зв'язків між інформаційною системою і організаційною структурою підприємства;
    • демонстрація клієнту різних модифікацій вдосконаленої структури і визначення найбільш оптимальної;
    • введення кардинально нової структури на підприємстві.

    Своєчасна оптимізація чисельності персоналу і організаційної структури підприємства допоможе уникнути безліч проблем і вивести бізнес на якісно новий рівень.

    Хочете отримати особисту пропозицію за рішенням завдання і умов оплати?


    Радимо почитати:

    Хочете отримати особисту пропозицію за рішенням завдання і умов оплати?

    Новости

    Хороший туристический ресурс

    Вместе с теплой весенней погодой приближается также пора отдыха и путешествий. Многие любители посетить неординарные достопримечательные места уже расставляют приоритеты к вариантам, которые давно

    Когда мы с мужем отправляемся куда-то далеко на машине, я люблю посмотреть фильм на телефоне. Для этого недавно приобрела

    Где купить переходник на объектив

    Я родился с камерой, что звучит смешно. Начал я фотографировать в шесть лет, но никогда не задумывался, о том, что мне подарят когда-нибудь зеркальный фотоаппарат. Но фотографом я так и не стал, я

    www.natali.ua www.buhgalteria.com.ua www.blitz-press.com.ua  | www.blitz-price.com.ua  | www.blitz-tour.com.ua
     
    Rambler's Top100
     письмо веб-мастеру
    Copyright c 2000, Блиц-Информ