Колькасць працоўных месцаў у краіне скарачаецца на сотні тысяч
Кіраўнік Мінпрацы Максім Тапілін сцвярджае, што Расея пакутуе ад недахопу працоўных рэсурсаў. Фота Мікалая Дудукина / PhotoXPress.ru
Які адказвае за прасоўванне пенсійнай рэформы Мінпрацы паведаміў учора аб рэкордна нізкай беспрацоўі ў РФ. Навіна прыйшлася вельмі дарэчы для лабістаў павышэння пенсіённага ўзросту, якія даказваюць недахоп працоўнай сілы. На самай справе нізкая колькасць афіцыйна зарэгістраваных беспрацоўных мала характарызуе рэальны стан эканомікі. Сярэдні час пошуку працы ў краіне перавышае сем месяцаў. Колькасць працоўных месцаў скарачаецца шмат гадоў запар. А пагроза страты працы нязменна застаецца ў лідэрах спісу найбольш выклікаюць трывогу расейцаў праблем.
Рэгіструемая колькасць беспрацоўных у Расіі дасягнула 684 670 чалавек, што з'яўляецца гістарычным мінімумам за час назірання гэтага паказчыка, паведаміў кіраўнік Мінпрацы Максім Тапілін. Паводле яго даных, з 8 па 15 жніўня колькасць беспрацоўных, якія зарэгістраваны ў органах службы занятасці, знізілася на 2420 чалавек. У цяперашні час гэты паказчык складае 684 760 чалавек. Па словах міністра, «стан рынку працы сведчыць аб дэфіцыце працоўных рэсурсаў». Тапілін адзначыў, што з рынку працы «сыходзяць тыя, хто народжаны ў час пасляваеннага бэбі-буму, а выходзіць малалікае пакаленне 1990-х гадоў».
Апавяданні міністра аб дэфіцыце працоўных рэсурсаў не цалкам адпавядаюць з іншымі паказчыкамі рынку працы, а таксама вынікамі сацыялагічных апытанняў. Па дадзеных Левада-Цэнтра, пагроза беспрацоўя уваходзіць у першую тройку найбольш хвалююць расейцаў праблем. Па дадзеных ВЦІОМа, расейцы лічаць беспрацоўе пятай па значнасці праблемай для краіны. (Вышэй беспрацоўя ў спісе праблем краіны грамадзяне ставяць толькі беднасць, эканамічны крызіс, недахопы аховы здароўя і сацыяльнай палітыкі.)
Сярэдні час пошуку працы ў РФ многія гады трымаецца на ўзроўні сямі-васьмі месяцаў. Цяжка ўявіць, што такое магчыма ва ўмовах «дэфіцыту працоўных рэсурсаў», пра які распавядае міністр Тапілін.
Колькасць актыўнага насельніцтва ў Расеі сапраўды скарачаецца па дэмаграфічных прычынах. Але працоўныя месцы ў краіне скарачаюцца яшчэ хутчэй. Па дадзеных бізнес-амбудсмена Барыса Цітова, толькі з 2012 па 2015 год Расея страціла 6,8 млн працоўных месцаў. І афіцыйная статыстыка гэтых тэндэнцый, на думку бізнес-амбудсмена, не адлюстроўвае (гл. "НГ" ад 16.08.16 ). А дадзеныя Расстата дазваляюць толькі ўскосна меркаваць аб скарачэнні працоўных месцаў у краіне. Сапраўды, у краіне куды больш ліквідуецца прадпрыемстваў, чым ствараецца новых.
Па апошніх дадзеных Расстата, штогадовае скарачэнне колькасці працоўных месцаў перавышае 380 тыс. І гэта толькі вяршыня айсберга, пра якую прадпрыемства афіцыйна паведамляюць у Расстат. А яшчэ тысячамі зачыняюцца прадпрыемствы малога бізнесу, якія не трапляюць у статыстыку колькасці рабочых месцаў.
«У нас у краіне няма дэфіцыту працоўнай сілы, а ёсць дэфіцыт высокакваліфікаваных і добра аплатных рабочых месцаў. Каля 27% расейцаў ад агульнай колькасьці дыпляматаў занятыя нізкакваліфікаванай працы, паколькі не могуць знайсці больш прывабныя працоўныя месцы з прычыны іх адсутнасці, асабліва ў рэгіёнах ", - лічыць дырэктар Інстытута эканомікі росту ім. П.А. Сталыпіна Анастасія Аляхновіч. Паводле яе слоў, чыноўнікі часта выкарыстоўваюць няслушную трактоўку дадзеных аб стане эканомікі і рынку працы для прасоўвання вельмі спрэчнай пенсійнай рэформы.
Характэрна, што лабісты адмены пенсій распавядаюць пра недахоп працоўнай сілы, прыводзячы тое, што нельга лічбы. Так, паплечнік Аляксея Кудрына і кіраўнік Эканамічнай экспертнай групы Яўсей Гурвіч лічыць, што «да 2030 года дэфіцыт работнікаў на рынку працы складзе 2,1-3,8 млн чалавек» (гл. "НГ" ад 26.09.17 ). А другі лабіст павышэння пенсіённага ўзросту рэктар РАНХиГС Уладзімір Мау прапануе папоўніць рынак працы 9 млн якія не атрымалі пенсій пажылых расейцаў. Прычым ужо да 2024 года. Такім чынам, калі верыць Гурвіч і Мау, у эканоміцы дзякуючы адмене пенсій з'явіцца ад 5 да 7 млн пажылых расейцаў без сродкаў да існавання.
